德国制造成功的秘密,值得LED电源工厂学习

2020-10-12 19:25:42

一谈到德国制造，相信全球很多人都会竖起大拇指，表示认可。而德国的LED驱动电源虽然销量没有台湾和内地那么大，但是质量却是非常好的。而德国制造成功的秘密，却只有少部分国人知道。下面我们必须要了解德国的学徒制。

 

人是最关键的因素，德国企业成功的最重要原因在于拥有一批高素质的员工，而打下这一基础的是德国职业教育系统一直沿袭的“学徒制”。在“学徒制”下，选择职业教育的16岁学生必须当3至4年的学徒。在此期间，一半时间在工厂“做工”，另一半时间返校学习理论。工会在450个行业里也强制规定：劳工必须通过学徒制才能被公司聘用。因为训练完整、实际、专业，德国蓝领工人平均每小时的薪资也远高于英、法、美、日等国。

 

对于美国的企业来说，有需要就招人，有负担就裁员，非常稀松平常。但在德国这并不是传统的做法。在金融危机来临之时，与美国不同，大多数德国企业都通过减少工作时间或减少利润来保住多余的劳力。

 

在金融风暴期间，演出市场萧条，一些德国企业受到了巨大的影响。但在最困难的2009年，很多公司不但没有裁员，也没有降薪。那一年整个公司的人赚得都没有少，只有老板的利润下降了。但这些老板并不后悔，因为让员工走，你会损失很多经验。

 

因为对“专有技术”的重视，“忠诚”成为德国企业主对员工最期待的品质。德国的每一位企业主，都毫不犹豫地将“忠诚”列为最好员工应具备的第一条素质。他们都希望在艰难的岁月里，员工也能和企业不离不弃。事实上，在德国也不难发现在一家企业工作了一辈子的员工。

 

虽然，国情不同，不能完全照搬照抄，但是德国的模式还是值得中国的LED电源厂家借鉴。